的浪潮中，他以一腔热血和不懈努力，怀揣 “中国人一定能造出世界第一的好产品” 的信念，毅然进行二次创业，创立行业的领航者，创造出能代表“中国制造”的国际一流产品。在他的领导下，不论学历背景，只要有才能、有热情，初中生、高中生同样能在公司寻找自我的舞台。他独创了一套高效的，凝聚了4000多名员工的心力，形成了一股无坚不摧的力量，打造了一支团结一致、战斗力极强的团队。实业报国“中国人一定能造出世界第一的好产品”上个世纪八九十年代，在那个“”都十分稀缺的时代，在山东临朐县城做过维修服务，经营着家用电器公司的张明亮已经赚到了人生的第一桶金。1992年，新一轮改革开放的春风吹拂在神州大地，快速的提升，第一批“下海掘金”的创业者往往会投身房地产等炙手可热的行业。然而，张明亮带着全部身家二次创业，目标却锚定了供水行业。长期接触工业品的他，察觉到国产品牌与进口产品在质量方面存在极大差异。就拿手电筒来说，即使是知名的国产品牌，也会出现接触不良、无法对焦乃至不能使用的问题；国产收音机不是收台少就是音质差，顾客往往要反复挑选十几次，才可能找到一台勉强令人满意的。反观进口产品，随意拿出一个便完全合格，根本无需进行挑选。而在与人民生活质量息息相关的供水领域，楼房普遍采取水箱供水的方式，水压不稳、能耗过高以及水质易受污染等问题，严重阻碍着城市的发展和居民生活品质的提升。“我就不相信中国人生产不出世界一流的产品！”怀揣着改变现状的强烈愿望，张明亮毅然踏上供水行业的创业之路。1992年，青岛三利集团的前身——临朐县三利自动化给水设备厂正式成立。没有现成的经验可借鉴，张明亮只能带领同事从零开始，走南闯北走访考察，一步步摸索，艰难地探寻着新型供水技术方案。1993 年，全国第一台BTG变量横空出世，这一产品率先把变频技术应用在供水，实现了水压的稳定控制和节能降耗，为供水行业带来了一场翻天覆地的变革。工匠精神要做行业“领跑者”走进青岛三利集团的产品展厅，张明亮白手起家的创业历程映入眼帘，奖项挂满了一整面墙。“我们是全国城镇给排水标准化技术委员会无负压供水标准分会的承担单位，这是首个非公有制企业担任的分会。”宣传负责人张素芳介绍。时间回溯到1997 年，张明亮敏锐地察觉到无负压供水技术的巨大潜力，尽管行业内对此存在诸多质疑，认为风险重重难以大规模应用，但他坚信这是未来的发展趋势，带领团队攻克技术难题，直面市场质疑，成功研发出，引领二次供水行业迈向新的高度。2008 年，三利集团涉足水泵生产和研发领域。这一决策源于张明亮对市场需求的精准把握和对企业长远发展的深谋远虑。他坚信，水泵作为供水系统的核心部件，只有掌握其核心技术，才能为客户提供更优质的供水解决方案。历经八年艰苦努力，成功研发出高效节能水泵产品，能效高出欧美知名品牌 三个百分点，打破国外垄断。也是在这一领域，三利集团涌现出多项“国际首创”产品，推动中国制造走向世界！对张明亮而言，创新不仅仅是技术的突破，更是对产品质量的不懈追求。他始终将产品质量视为企业的生命线 年砸烂不合格的举动，震撼了整个三利集团。这一果敢的行动向全体员工传递出强烈的信号：质量至上，不容丝毫懈怠。三利集团在生产的全部过程中建立起严格的确保客户在使用的过程中能得到及时有效的技术上的支持。亲如一家打造“三利大家庭”搞研发一定要高学历人才吗？三利集团打破了外界对于高新技术企业用人的印象。张明亮用人不问出处，即便是初中生、高中生也能在扎根发展，成为高技能人才乃至企业高管。他有一套独特的人才观。“我用人有五不看，不看学历，不看能力，不看专业，不看感情，不看关系。”张明亮说，“但我也有五看，看思想品质，看事业心，看与公司距离，看吃苦耐劳，看贡献。”在“五看”“五不看”人才观的引领下，一批又一批的优秀人才在三利集团涌现。在三利集团，人人都能成为“新产品创始人”，只要想创新、想发展、想提升、想改变，想在三利平台上慢慢的变好，长久稳定、吃苦耐劳，公司会不计代价提供机会和平台。“这里是员工公寓，公司给员工分房子”“公司还安排了专门的班车接送员工子女上下学，完全不用操心”“只要在三利工作，每年都有国内国外旅游的机会……”走在三利集团的园区，张素芳和记者说，成为三利集团的员工，能够轻松的享受衣食住行一整套的福利保障体系。在这里，三利为员工安排职工宿舍、家属楼、养老房，还有洗浴、医疗、理发等服务，员工工作没有后顾之忧。谈及为何在员工福利上如此大手笔，张明亮道出了其中的原因：“三利集团的每一名员工都是我的孩子，他们离开父母来到三利，我希望这一些孩子们在三利大家庭里，不仅能获得职业技能上的提升，也能在生活的方方面面得到保障。”在众多非公有制企业纷纷将“百年老店”作为发展目标之时，张明亮独树一帜地提出要把三利事业打造成为“百年铁饭锅”。三利集团之所以为人称道，既因其拥有过硬的产品的质量，又得益于远超普通非公有制企业的员工福利保障。张明亮始终认为，三利不仅要全力铸就“百年铁饭锅”，更要努力成为一个温馨的“百家姓大家族”，为企业的持续发展注入源源不断的活力与温情。